Корпоративное страхование здоровья

Заявка на подбор страховой программы

Очень многие фирмы вводят в состав социального пакета для своих сотрудников защиту здоровья их самих и членов их семей. Этот фактор делает работу в фирме выгодной и привлекает высококвалифицированных специалистов.

Фирмы, страхуя своих сотрудников, гарантируют себя от претензий в случае несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, временной или полной утраты сотрудником трудоспособности. Выплаты, способные помочь восстановить здоровье или поддержать материально потерявшую доход семью, делает страховая компания в соответствии с условиями договора.

Преимущества корпоративного страхования здоровья

Страховые компании предпочитают в этом вопросе иметь дело с фирмами, а не с отдельными лицами, и предоставляют им значительные скидки. Полис на одного сотрудника фирмы может обойтись вдвое дешевле, чем страховка с таким же набором рисков, оформленная индивидуально.

Застрахованные сотрудники получают страховую защиту, и при этом им не приходится самим тратить деньги и время на оформление полиса. Все за них делают представители работодателя. Даже если корпоративная страховка не предусматривает защиту членов семьи, как правило, застрахованный сотрудник может оформить ее у страховой компании-партнера его работодателя по льготной цене.

Государство поощряет социальную деятельность предпринимателей, предоставляя им налоговые льготы и возмещая часть денег, потраченных на страхование персонала.

Возможности страхования здоровья

По корпоративной страховке здоровья сотруднику фирмы будут возмещены расходы на лечение в случае заболевания. Ему будут выплачены страховые суммы в случае временной или полной потери трудоспособности, установления инвалидности. Эти суммы довольно значительны, и они помогут поддержать семью, которая лишилась доходов одного из своих членов.

В случае смерти застрахованного сотрудника или утраты им дееспособности, страховая сумма может быть выплачена его наследникам. Страхование здоровья может предусматривать выплаты и в случае выявления особо опасного заболевания, такого, как рак или инсульт.

При заключении договора в нем может быть указан весьма разнообразный набор рисков, сообразно желанию страхователя и условиям на конкретном предприятии. Различными могут быть и сроки действия договора, что тоже решается со страховой компанией сообразно конкретному случаю