Страхование от потери работы

Страхование от потери работы — популярный продукт во многих страховых компаниях. Полис оформляют при получении кредита. По правилам программы заемщик вправе рассчитывать на полное или частичное погашение задолженности в случае увольнения или потери работы по другой причине.

На нашем сайте вы можете найти условия заключения договора и сравнить стоимость полиса в разных компаниях.

Содержание

1. Страхование на случай потери работы: плюсы и минусы
2. Территория и срок страхования
3. Страховые риски
4. Страховка при ипотеке
5. Страховка при потребительском кредите
6. Что не страхуют
7. Особенности получения полиса
8. Когда не выплачивают компенсацию

Страхование на случай потери работы: плюсы и минусы

Преимущества:

• страховщик выплачивает долг застрахованного лица по кредиту в течение 6 или 12 месяцев, в зависимости от условий договора;
• уволенный гражданин может спокойно найти новую работу, чтобы продолжить вносить платежи;
• не образуется задолженность;
• не начисляются пени;
• кредитная история страхователя не портится.

Недостатки оформления полиса:

• страховщики предъявляют строгие требования к клиентам;
• в некоторых случаях в выплате может быть отказано;
• для получения компенсации нужно, чтобы в трудовой книжке были указаны определенные причины увольнения.

Еще один отрицательный момент — стоимость полиса зависит от суммы займа. Взносы необходимо уплачивать ежемесячно. Иногда их размер превышает сумму выплат.

Территория и срок страхования

Полис от недобровольной потери работы действует, только если, страховой случай произошел на территории Российской Федерации.

Срок действия договора составляет 15 месяцев. Этот период делится на несколько этапов:

1. Период охлаждения. В течение 14 дней после уплаты первого взноса страхователь может расторгнуть контракт.
2. 3 месяца — ожидание. Договор начинает действовать только после окончания этого срока.
3. 12 месяцев — период действия страховки.
4. 60 календарных суток — временная франшиза.
5. Период получения выплат — до трех месяцев.

Компенсация выплачивается ежемесячно, начиная с 61 дня после увольнения.

Страховые риски

Страхование от недобровольной потери работы позволяет получить компенсацию, если увольнение связано со следующими причинами:

• Ликвидация организации или индивидуального предпринимателя.
• Сокращение численности персонала.
• Смена собственника юридического лица.
• Отказ от перехода на другую должность по инициативе работодателя.
• Восстановление в должности другого работника по решению суда или государственной трудовой инспекции.
• Смерть или признание без вести пропавшим физического лица, являющегося работодателем.
• Невозможность продолжать трудовую деятельность из-за чрезвычайных обстоятельств.

Ознакомьтесь с подробными условиями страхования перед получением полиса. Они могут быть различными в зависимости от выбранного страховщика и конкретного продукта.

Страховка при ипотеке

Данный вид страхования не является обязательным условием для получения ипотеки, но дает дополнительные гарантии. В соответствии с договором страховщик обязуется оплачивать ежемесячные ипотечные взносы, если человек остался без работы.

Как правило, на поиск нового места трудоустройства после увольнения дается срок от 60 до 180 дней. Это позволяет избежать задолженностей и сохранить ипотечную недвижимость в собственности.

Страховка при потребительском кредите

Страхование от недобровольной потери работы можно оформить также при получении потребительского кредита.

Страховой договор позволяет продолжать выплаты после увольнения. Таким образом, заемщик сохраняет лояльность кредитора, избавляется от долгов и начисления пени.

Что не страхуют

Полный перечень страховых случаев указан в договоре страхования. Он может различаться в зависимости от выбранного страховщика.

Существуют причины потери работы, когда получить компенсацию выплат по кредиту не получится:

1. собственное желание;
2. употребление наркотиков или алкоголя;
3. невыполнение служебных обязанностей;
4. несоблюдение трудового режима;
5. нарушение законодательства РФ.

Особенности получения полиса

Для оформления договора страхования от увольнения клиент должен отвечать требованиям страховой компании.

• Человек должен иметь официальное место работы в соответствии с ТК РФ. Для фрилансеров и индивидуальных предпринимателей программа не действует.
• Требуется определенный рабочий стаж.
• Возраст — от 18 до 60 лет.
• Необходимо предоставить справку по форме 2-НДФЛ и документы, подтверждающие трудоустройство.

Требования страховщиков практически совпадают с условиями выдачи кредита, поэтому сложности при заключении договора возникают редко.

Когда не выплачивают компенсацию

Даже если причина недобровольной потери работы предусмотрена договором, компания может отказать в выплате. Это может случиться, если:

1. сотрудник был уволен до получения полиса;
2. человек имеет еще одно рабочее место, например, трудоустроен на частичную занятость;
3. выплачивается пособие по безработице;
4. наступление страхового случая было спровоцировано, например, застрахованный намеренно причинил вред своему здоровью;
5. присутствуют обстоятельства, препятствующие перечислению компенсации: военные действия, стихийные бедствия и т.д.

Все ситуации, когда компенсация полагается, или получить ее невозможно, должны быть прописаны в договоре страхования. Ознакомьтесь с ними перед получением полиса.

Страховой полис позволит вам сохранить спокойствие в случае увольнения. Страховщик будет оплачивать взносы по займу, пока вы ищете новое рабочее место.

Стоимость полиса зависит от условий договора и выбранного страховщика. На нашем сайте вы можете сравнить цены и оформить полис не выходя из дома.